Für den Rasthof "24-Autohof" zwischen Mannheim und Heilbronn wird ein neuer Betriebsleiter gesucht. Drei Bewerbern wird dabei genau auf die Finger geschaut und zwar nicht vom Geschäftsführer, sondern von seinen 70 Mitarbeitern. Am 8.08. um 20:15 Uhr
Natali bewirbt sich auf die Stelle des Betriebsleiters im "Autohof". Besonders reizt sie die große Verantwortung dieser Dienstleisterstelle. Ob sie dieser gewachsen ist, werden ihre Mitarbeiter beurteilen. Am 8.8 um 20:15 Uhr
Christian ist gelernter Restaurantfachmann. Was ihn ausmacht, sagt er, sind seine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, vor allem im Bezug auf seine Mitarbeiter. Ob er damit recht behält, wird sich noch zeigen. Am 8.8. um 20:15 Uhr
Der geprüfte Hotelbetriebswirt Marc hat zehn Jahre im Ausland verbracht und diverse Erfahrungen in der Fünf- Sterne-Hotellerie gesammelt. Wird er damit seine Mitarbeiter von sich überzeugen können? Am 8.8 um 20:15 Uhr
Als Hausfrau meint Natali bei dieser Aufgabe gut punkten zu können. Doch werden ihr die schlechte Zeiteinteilung und ihr Missgeschick zum Verhängnis?
Begeisterung sieht anders aus: Schlechte Bewertungen für Marcs Nachtschicht und dann entgleisen seiner Mitarbeiterin auch noch die Gesichtszüge. Das ist alles andere als ein guter Start...
Das kommt bei den Mitarbeitern alles andere als gut an! Zuerst verliert Christian die Ruhe und es reihen sich Fehler aneinander, dann wird er auch noch patzig. Ist es für Christian jetzt aus?
Zeit ist bekanntlich Geld. Nach diesem Lockvogel-Trick geht Natali kostbare Zeit verloren. Kann sie in diesem Entscheidungsrennen noch aufholen?
Hemd aus der Hose, nass geschwitzt: Unter der strengen Aufsicht seiner Mitarbeiterin kommt Christian ganz schön aus der Puste. Wird dieser Fleiß auch belohnt?
Verbaler Schlagabtausch: Hat sich Christian mit seiner spitzen Zunge selbst ins Aus gekickt? Mit dieser Kollegin scheint er es sich bereits verscherzt zu haben. Den ersten Verletzten gibt es ja schon.
Marcus kämpft mit um den Job im "Serengeti-Park". Was er nicht weiß, die Belegschaft entscheidet, welcher Bewerber den Posten bekommt. Welchen Bewerber würden Sie wählen? Stimmen Sie ab!
Alessio kämpft mit um den Job im "Serengeti-Park". Was er nicht weiß, die Belegschaft entscheidet, welcher Bewerber den Posten bekommt. Welchen Bewerber würden Sie wählen? Stimmen Sie ab!
Ruth kämpft mit um den Job im "Serengeti-Park". Was sie nicht weiß, die Belegschaft entscheidet, welcher Bewerber den Posten bekommt. Welchen Bewerber würden Sie wählen? Stimmen Sie ab!
Die Damen werden gekonnt bezirzt und selbst bei einer Beschwerde lässt dieser Bewerber nichts anbrennen. Doch kann er damit ebenfalls bei seinen Kollegen punkten?
Die Mitarbeiter sind schockiert: Ruth kritisiert ihre Kollegin vor den Gästen und geht auch sonst gereizt und angesäuert an ihre Aufgabe.
Dieser abfällige Kommentar stößt vor allem bei seinen weiblichen Kollegen auf Empörung. Hat es sich Marcus jetzt mit ihnen verscherzt?
Wer nicht 150 Prozent gibt, geht hier unter: Schon während der ersten Aufgabe hinkt Alessio hinterher. Eineinhalb Stunden über dem Zeitlimit und vom Ergebnis sind die Mitarbeiter auch nicht überzeugt.
Ein Missgeschick kostet Alessio während seiner zweiten Aufgabe wertvolle Zeit, dennoch er scheint es mit Humor zu nehmen. Seine Kollegen auch?
Marcus gegen Alessio: In diesem Rennen kommt Marcus ganz schön ins Schwitzen. Textpatzer, lästige Floßfahrten und Schwierigkeiten mit dem Walki Talki, bekommt er trotzdem noch die Kurve?
Giraffe Katja und Bewerber Alessio scheinen eine nicht ganz unkomplizierte Beziehung zu haben. Ob die anderen Jobanwärter das Ritual glatter über die Bühne bringen können?
Diese Rechnung ging nicht auf: Mit diesem Trick wollte Ruth Zeit sparen, doch sie endet als Schlusslicht und dann muss auch noch eine Kollegin zu Hilfe eilen.
Der Serengeti Park in der Lüneburger Heide sucht einen neuen Leiter für das Restaurant im Park. 3 Bewerber treten an für den Job und verschiedene Tests. Was sie nicht wissen, die Belegschaft entscheidet am Ende, wer den Job bekommt. Am 1.8. um 20:15 Uhr
Das hat Deutschland noch nicht gesehen: In dieser neuen Jobdoku entscheiden die Mitarbeiter, wer ihr Vorgesetzter wird. In Klingenberg am Main sucht der Betrieb "Der Brotmacher" einen Bezirksleiter - und das Experiment beginnt ... Am 25.7. um 20:15 Uhr
Konrad ist ein erfahrener Bäcker- und Konditormeister. Wird ihm das bei der Gunst der Belegschaft helfen? Was meinen Sie? Stimmen Sie ab!
Das Job-Experiment bei kabel eins: Die Belegschaft wählt den neuen Chef. Diese Job-Doku bewegt Deutschland! Ab 25. Juli, immer dienstags, bei kabel eins
Karim kämpft mit um den Job bei "Der Brotmacher". Was er nicht weiß, die Belegschaft entscheidet, welcher Bewerber den Posten bekommt. Welchen Bewerber würden Sie wählen? Stimmen Sie ab!
Jessica ist die jüngste Bewerberin für den Job bei "Der Brotmacher". Doch das tut ihrem souveränen Auftritt keinen Abbruch. Wird sie die Belegschaft überzeugen, was meinen Sie? Stimmen Sie ab!
Jessicas Selbstlob beim Probearbeiten an der Omelettetheke stößt bei den potenziellen zukünftigen Mitarbeitern auf Irritation. Und dann gerät die Reihenfolge der Eierausgabe durcheinander ...
Beim Straßenverkauf geht es ums Ganze: Jessica und Konrad treten im finalen Wettkampf zum Bezirksleiter gegeneinander an. Jetzt zählen Sympathie, Kampfgeist und jede verkaufte Breze. Wer hat dabei, außer den Kollegen, noch etwas zu lachen?
Unfreundlich und wenig zuvorkommend: Ob das der richtige Weg ist, um ein Missgeschick zu entschuldigen? Die Mitarbeiter sind sich einig.
Trägt Mitstreiterin Jessica mit ihrer Ansage zu dick auf? 20 Minuten für ein gesamtes Brotregal ist sehr optimistisch. Doch schlussendlich überrascht sie die kritischen Zuschauer doch.
Dieses Unwissen stößt bei den Mitarbeitern auf Unverständnis und auch sonst reihen sich die Fehler bei Konrad aneinander. Hat der gelernte Bäcker noch eine Chance?
"Stell dir vor, das wäre der neue Chef!" Hat sich Bewerber Karim zu weit aus dem Fenster gelehnt? Die Mitarbeiter von "Der Brotmacher" sind sich einig, dieses Verhalten gehört sich nicht!